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24/11/2007
FORMARE RESPONSABILI CHE NON HANNO MAI GESTITO PERSONE PRIMA
Alcuni mesi fa ho svolto un lavoro per un'azienda cliente che mi ha chiesto di formare dei responsabili di nuova nomina che non avevano mai gestito persone prima di allora.
Ho quindi preparato una dispensa piuttosto esaustiva sul ruolo di responsabile che allego a questo articolo.
L'utilizzo migliore che abbia trovato per la dispensa e':
a) Farla studiare alla persona
b) Far si' che la persona lavori un paio di settimane(si sporchi le mani)
c) Ristudiare la dispensa assieme alla persona, chiarendo con lei le cose che potrebbe non aver capito o che ancora non sta facendo.
d) Far lavorare la persona ancora per un paio di settimane
e) Vedere con la persona che cosa ancora non riesce a fare.
Operando cosi' sono riuscito in abbastanza poco tempo a costruire un'operativita' dei responsabili tutto sommato buona.
La dispensa e' comunque piacevole da leggere e piuttosto semplice. Commenti e suggerimenti, come al solito, sono benvenuti.
Ovvio che se, dopo che hai fatto studiare la dispensa alla persone, poi le fai fare anche il Corso Leadership Base di Mind Consulting, otterresti un buon risultato.
Buon Lavoro
Paolo Ruggeri
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Ho quindi preparato una dispensa piuttosto esaustiva sul ruolo di responsabile che allego a questo articolo.
L'utilizzo migliore che abbia trovato per la dispensa e':
a) Farla studiare alla persona
b) Far si' che la persona lavori un paio di settimane(si sporchi le mani)
c) Ristudiare la dispensa assieme alla persona, chiarendo con lei le cose che potrebbe non aver capito o che ancora non sta facendo.
d) Far lavorare la persona ancora per un paio di settimane
e) Vedere con la persona che cosa ancora non riesce a fare.
Operando cosi' sono riuscito in abbastanza poco tempo a costruire un'operativita' dei responsabili tutto sommato buona.
La dispensa e' comunque piacevole da leggere e piuttosto semplice. Commenti e suggerimenti, come al solito, sono benvenuti.
Ovvio che se, dopo che hai fatto studiare la dispensa alla persone, poi le fai fare anche il Corso Leadership Base di Mind Consulting, otterresti un buon risultato.
Buon Lavoro
Paolo Ruggeri
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