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26/04/2019
GUADAGNARE BENE IN CINQUE MOSSE, SECONDA PUNTATA
APPROFONDIMENTO PRIMA MOSSA GUADAGNARE BENE IN CINQUE PUNTATE/1a
Nel precedente episodio abbiamo parlato dello Scambiare in Abbondanza e tra i miei consigli di applicazione pratica ho citato sia leggere il libro Le 10 Regole del Successo (al quale a questo punto dedicherò una puntata) sia lo studio della propria Analisi I-Profile al fine di identificare le abitudini manageriali che dobbiamo mutare.
Cominceremo proprio da quella, ognuno di voi dovrebbe avere il grafico della propria analisi (che posto qui nella foto). Chi non ce l’avesse, se ha nel passato acquistato l’analisi, può richiederne una copia al proprio consulente OSM (non a me ???? )
Ci saranno cinque post in totale sull’analisi che faremo ravvicinati. Poi faremo un post sulle 10 Regole del Successo. Questo dovrebbe completare la prima puntata (a questo punto sarebbe meglio dire “il primo passo”) e cioè SCAMBIA IN ABBONDANZA.
SENSO ORGANIZZATIVO
La prima caratteristica di cui dobbiamo parlare è il Senso Organizzativo che misura quanto tu sei focalizzato e bravo ad organizzare o, invece, dispersivo. In generale: se hai un punteggio inferiore a 40 su questa caratteristica inizi ad essere un po’ troppo dispersivo/a e dovresti cercare di migliorare nella pianificazione (fare un piano di lavoro ogni settimana o ogni giorno, scriverti le cose, comprarti un’agenda e usarla), nell’organizzazione (imparare a delegare alcune funzioni o a costruire una struttura sotto di te) e talvolta nella precisione (la dispersione ti porta a sbagliare). In altri casi hai proprio difficoltà a mantenere il focus.
Fai attenzione che se hai contemporaneamente Senso Organizzativo inferiore a 30 e Resistenza al Cambiamento inferiore a 14, cadi nella categoria dei Creativi Dispersivi vale a dire gli imprenditori che hanno “una nuova fantastica idea a settimana”, la cominciano e poi due mesi dopo la cambiano ancora per un’altra ancora migliore e così via. Questa caratteristica è mortale per le aziende e la puoi “curare a livello manageriale” leggendo la Regola 2 del libro di Stephen Covey, Le 7 Regole del Successo e facendo tutti gli esercizi.
AUTOMOTIVAZIONE
La caratteristica Automotivazione misura quanto tu credi in te stesso e, di conseguenza, quanto ti attivi per inseguire le opportunità. Quando è superiore a 65 l’individuo è convinto di avere un grande valore e, a volte, potrebbe mettere in campo l’equivalente di un complesso di superiorità: ad alcuni potrebbe apparire un po’ arrogante. Quando cade tra 64 e 35 incluso è nel livello ideale per un manager o un imprenditore: segno che crede in se stesso e sa anche accendere gli altri.
Da 34 a 0 significa che l’individuo si automotiva ma non sempre riesce ad accendere gli altri. Questo, seppur non sembri un grosso problema, per qualcuno che fa l’imprenditore di fatto lo è: L’ENTUSIASMO E’ IL PRIMO INGREDIENTE DEL DENARO.
Mentre persone che hanno il Senso Organizzativo basso disperdono un sacco di energia, il fatto di avere l’Automotivazione inferiore a 35 ti frenerà nella generazione del denaro. Se non ti ecciti o non ti entusiasmi tu, come potrai mai accendere gli altri?
Avendo l’Automotivazione fuori range, puoi applicare dei rimedi: a) Leggi le 10 Regole del Successo (prendi proprio l’audiolibro e ascoltalo tutti i giorni); b) leggi il Capitolo I de I Nuovi Condottieri e riscrivi 7-10 mete a cinque anni; c) prendi l’abitudine di leggere un libro di self improvement (auto miglioramento) al mese e ascolta audiolibri regolarmente in auto o mentre ti alleni.
---
Prova ad immaginare quante persone incontri in una settimana o quanti progetti passano per le tue mani. Ti rendi conto che queste caratteristiche o abitudini influenzeranno in modo DEVASTANTE e TOTALE tutta la tua carriera se non le modifichi?
Se in una settimana incontro 30 persone per affari e la mia Automotivazione è fuori range, significa che io darò l’impressione a 30 persone di non credere nel mio progetto. Nonostante io possa fare promozione e marketing, il marketing migliore (cioè quello fatto da me stesso) dirà qualcosa di contrario.
Se avete domande potete postarle qui sotto. Penso che, mancando l’interazione, abbiamo già fatto tanto.
Buon Lavoro. Prossima puntata della serie tra 48 ore (anche se sarò in viaggio ma cercherò di essere presente).
Nel precedente episodio abbiamo parlato dello Scambiare in Abbondanza e tra i miei consigli di applicazione pratica ho citato sia leggere il libro Le 10 Regole del Successo (al quale a questo punto dedicherò una puntata) sia lo studio della propria Analisi I-Profile al fine di identificare le abitudini manageriali che dobbiamo mutare.
Cominceremo proprio da quella, ognuno di voi dovrebbe avere il grafico della propria analisi (che posto qui nella foto). Chi non ce l’avesse, se ha nel passato acquistato l’analisi, può richiederne una copia al proprio consulente OSM (non a me ???? )
Ci saranno cinque post in totale sull’analisi che faremo ravvicinati. Poi faremo un post sulle 10 Regole del Successo. Questo dovrebbe completare la prima puntata (a questo punto sarebbe meglio dire “il primo passo”) e cioè SCAMBIA IN ABBONDANZA.
SENSO ORGANIZZATIVO
La prima caratteristica di cui dobbiamo parlare è il Senso Organizzativo che misura quanto tu sei focalizzato e bravo ad organizzare o, invece, dispersivo. In generale: se hai un punteggio inferiore a 40 su questa caratteristica inizi ad essere un po’ troppo dispersivo/a e dovresti cercare di migliorare nella pianificazione (fare un piano di lavoro ogni settimana o ogni giorno, scriverti le cose, comprarti un’agenda e usarla), nell’organizzazione (imparare a delegare alcune funzioni o a costruire una struttura sotto di te) e talvolta nella precisione (la dispersione ti porta a sbagliare). In altri casi hai proprio difficoltà a mantenere il focus.
Fai attenzione che se hai contemporaneamente Senso Organizzativo inferiore a 30 e Resistenza al Cambiamento inferiore a 14, cadi nella categoria dei Creativi Dispersivi vale a dire gli imprenditori che hanno “una nuova fantastica idea a settimana”, la cominciano e poi due mesi dopo la cambiano ancora per un’altra ancora migliore e così via. Questa caratteristica è mortale per le aziende e la puoi “curare a livello manageriale” leggendo la Regola 2 del libro di Stephen Covey, Le 7 Regole del Successo e facendo tutti gli esercizi.
AUTOMOTIVAZIONE
La caratteristica Automotivazione misura quanto tu credi in te stesso e, di conseguenza, quanto ti attivi per inseguire le opportunità. Quando è superiore a 65 l’individuo è convinto di avere un grande valore e, a volte, potrebbe mettere in campo l’equivalente di un complesso di superiorità: ad alcuni potrebbe apparire un po’ arrogante. Quando cade tra 64 e 35 incluso è nel livello ideale per un manager o un imprenditore: segno che crede in se stesso e sa anche accendere gli altri.
Da 34 a 0 significa che l’individuo si automotiva ma non sempre riesce ad accendere gli altri. Questo, seppur non sembri un grosso problema, per qualcuno che fa l’imprenditore di fatto lo è: L’ENTUSIASMO E’ IL PRIMO INGREDIENTE DEL DENARO.
Mentre persone che hanno il Senso Organizzativo basso disperdono un sacco di energia, il fatto di avere l’Automotivazione inferiore a 35 ti frenerà nella generazione del denaro. Se non ti ecciti o non ti entusiasmi tu, come potrai mai accendere gli altri?
Avendo l’Automotivazione fuori range, puoi applicare dei rimedi: a) Leggi le 10 Regole del Successo (prendi proprio l’audiolibro e ascoltalo tutti i giorni); b) leggi il Capitolo I de I Nuovi Condottieri e riscrivi 7-10 mete a cinque anni; c) prendi l’abitudine di leggere un libro di self improvement (auto miglioramento) al mese e ascolta audiolibri regolarmente in auto o mentre ti alleni.
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Prova ad immaginare quante persone incontri in una settimana o quanti progetti passano per le tue mani. Ti rendi conto che queste caratteristiche o abitudini influenzeranno in modo DEVASTANTE e TOTALE tutta la tua carriera se non le modifichi?
Se in una settimana incontro 30 persone per affari e la mia Automotivazione è fuori range, significa che io darò l’impressione a 30 persone di non credere nel mio progetto. Nonostante io possa fare promozione e marketing, il marketing migliore (cioè quello fatto da me stesso) dirà qualcosa di contrario.
Se avete domande potete postarle qui sotto. Penso che, mancando l’interazione, abbiamo già fatto tanto.
Buon Lavoro. Prossima puntata della serie tra 48 ore (anche se sarò in viaggio ma cercherò di essere presente).
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