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25/10/2012
INCENTIVI ECONOMICI SI MA...
Sai cosa vogliono da te i tuoi collaboratori? Uno studio ha individuato quali siano fattori che motivano maggiormente i nostri uomini. Tra i vari fattori analizzati: le buone condizioni di lavoro, un buon livello salariale, la sicurezza del posto di lavoro...
Qual'e' stato il fattore che migliaia di dipendenti hanno indicato come il piu' importante? I soldi? No. Il pieno apprezzamento per il lavoro svolto. Seguito dal coinvolgimento nei problemi di lavoro e dall'interesse del datore di lavoro per i problemi personali. Per raccontarvi una storiella negli Stati Uniti le donazioni di sangue sono diminuite da quando e' stato introdotto il sistema delle donazioni a pagamento.
Perche'? Perche' Il sistema di donazioni dovrebbe essere volontario e basato solo sulla nostra generosita'...e un incentivo economico svilisce il nostro altruismo. Quindi paga i tuoi uomini...pagali bene ma...non ti limitare a quello...non tutto si compra con il denaro.
Paolo Ruggeri
Qual'e' stato il fattore che migliaia di dipendenti hanno indicato come il piu' importante? I soldi? No. Il pieno apprezzamento per il lavoro svolto. Seguito dal coinvolgimento nei problemi di lavoro e dall'interesse del datore di lavoro per i problemi personali. Per raccontarvi una storiella negli Stati Uniti le donazioni di sangue sono diminuite da quando e' stato introdotto il sistema delle donazioni a pagamento.
Perche'? Perche' Il sistema di donazioni dovrebbe essere volontario e basato solo sulla nostra generosita'...e un incentivo economico svilisce il nostro altruismo. Quindi paga i tuoi uomini...pagali bene ma...non ti limitare a quello...non tutto si compra con il denaro.
Paolo Ruggeri
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