Quando nel 2002, rimasi bloccato a casa per due mesi, dopo un’operazione per l’ernia al disco, e decisi che era tempo di condensare in un unico manuale tutto quello che avevo imparato circa la leadership e la gestione del personale, mai mi sarei aspettato di vendere cosi' tante copie. Penso che ormai si siano superate le 50.000 copie e per un libro di management, che finora e' stato disponibile solamente in italiano, e' un risultato che per certi versi mi lascia anche un po’ stranito.
Ma chi sono tutti questi lettori? Chi e' tutta questa gente che si interessa alle persone, alla motivazione, ai rapporti umani? E perche' nella societa' esiste tutto questo interesse ed attenzione per le relazioni umane, l’automotivazione, l’entusiasmo, la leadership?
Cio' non di meno devo dire che, piu' passa il tempo, piu' mi rendo conto che quanto e' descritto ne I Nuovi Condottieri e' piu' attuale che mai: i meccanismi che stanno alla base dell’entusiasmo, della capacita' di ispirare, di accendere, di motivare, di fare gruppo. Senza queste cose e' impossibile che un’azienda oggi riesca a prosperare. Non ci crederete ma io stesso, ogni tanto quando rileggo qualche parte del libro, torno ad esserne ispirato, catturato, acceso e mi domando come si faccia a perdere per strada delle cose tanto ovvie quanto facilmente trascurabili.
Questo messaggio e' un ringraziamento a tutti quelli che hanno sposato le tesi de I Nuovi Condottieri, primo fra tutti Francesco Petruccelli che negli anni ha agito per me come una sorta di literary agent, tutto lo staff e il personale di Mind Consulting e le migliaia di lettori che negli anni mi hanno sostenuto, consigliato ed aiutato ad andare oltre. Dal mio cuore un grazie a tutti voi.
Paolo Ruggeri
Per informazioni su I Nuovi Condottieri www.mindconsulting.it/i-nuovi-condottieri.html
Ho allegato per tutti quelli che fossero interessati, una copia della prefazione e del primo capitolo del libro. Per scaricare il PDF clicca su "apri allegato".
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