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10/09/2020
SE TI TROVI A "LASCIARNE PASSARE TROPPE A UN COLLABORATORE"
Ciò avviene quando una persona generalmente abbastanza produttiva inizia a turbare gli altri o a non rispettare più le regole aziendali. Al che tu cerchi di risolvere la cosa ma ti rendi conto che questa persona non ne vuole sentir parlare, diventa ostica da gestire, e insiste sul non accettare le linee guida.
Se accetti di iniziare a fare delle eccezioni, devi sapere che è finita. Il fatto di permettergli di violare le regole che tutti gli altri stanno rispettando farà sì che lei diventi sempre più critica e, alla lunga, ti porterà unicamente ad una di queste due situazioni: o se ne andrà molto male (facendoti concorrenza o sbattendo la porta e comunque facendo casino), oppure pian piano ti porterà in uno stato di totale incartamento: inizierai a non divertirti più e a perdere la fiducia nella tua capacità di gestire l’azienda.
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