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02/03/2021
VERO INTERESSE PER LA PERSONA: COME MUOIONO LE ORGANIZZAZIONI
La colla che tiene unite le organizzazioni, che porta a grandi prestazioni e all'esplosione del capitale umano, è il vero interesse per la persona che abbiamo di fronte.
Nella mia carriera di quasi 35 anni di management per ben 3 volte ho sperimentato grandi organizzazioni perdere questa energia ed inesorabilmente andare verso il declino. La malattia comincia sempre al vertice (con i manager superiori e quelli intermedi): si è troppo occupati a "gestire" o, più spesso, su altri progetti. Non si prova più gioia e trasporto a formare le persone ma "non si ha tempo" per farlo. Ben presto si legge solo il contenuto delle mail e non si comprende "il contorno e il non detto". Non ce ne si rende conto ma già a questo livello iniziamo ad essere davvero distanti dalle persone.
Poi le aree iniziano a svuotarsi, chi è pieno di vita lascia l'organizzazione
Poi la fine e, in seguito, la rinascita.
Sotto un'altra bandiera, con un altro leader. La vita non si arrende mai alla debolezza degli esseri umani
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