Il percorso leadership  serve ad acquisire la capacità di motivare e gestire al meglio i collaboratori.
Obiettivo del corso: Fornire ai dirigenti gli strumenti ottimali per creare e gestire gruppi di lavoro estremamente motivati al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Migliorare la loro capacità di coinvolgere il personale al fine di ottenere un costante miglioramento qualitativo e quantitativo dei risultati.  

Argomenti trattati:  
-Le qualità personali del manager che modella, motiva e fa crescere i propri collaboratori
-Come “trasferire energia” ai propri collaboratori
-L’atteggiamento di successo dei trascinatori
-Motivazione del personale: strumenti pratici per creare gruppi di lavoro affiatati e produttivi
-Come avviare una politica di miglioramento delle risorse umane
-Leadership: qualità innata o caratteristica che si può sviluppare? Come sviluppare in se stessi le caratteristiche del leader
-Come accrescere la qualità dei collaboratori presenti in azienda
-Come circondarsi di collaboratori validi e produttivi
-La strategia dell’imprenditore moderno in relazione alle risorse umane
-Esercitazioni pratiche per massimizzare i risultati del know-how appreso